Franck Peng, de nationalité chinoise, a acquis une expérience professionnelle de plus 10 ans en Europe. De retour en Chine, pendant 14 ans, il a été directeur général d'une entreprise mixte, consultant en management, formateur et coach. Il intervient en tant que formateur, coach et consultant dans différents secteurs industriels, y compris des entreprises multinationales et des entreprises chinoises.

Franck a mené des recherches approfondies dans le domaine du management des hommes et du changement organisationnel. Il a traduit et publié plusieurs ouvrages sur le sujet (de l'anglais au chinois et du français au chinois). Il intervient dans des séminaires de MBA et auprès de managers. Il a aussi animé des ateliers de management de changement en accompagnant les entreprises à réaliser concrètement les mutations souhaitées.

L'expertise de Franck s'étend également dans le domaine du développement personnel, tel qu'exécutive coaching, développement de leadership et évaluation des talents. A cela, en tant que coach pour managers expérimentés, il anime des séminaires pour aider les managers à développer des compétences en coaching.

Franck est facilitateur en chef de Bullet Proof Managers®, un programme développé par CrestCom pour aider les cadres à développer des compétences sur le leadership, telles qu'accroitre la productivité par la motivation du personnel ; motiver par une communication positive et une reconnaissance des acteurs ; une écoute active participative, construire une image positive de soi dans un contexte professionnel ; devenir un leader transformationnel, formation de leaders en s'appuyant sur le mentoring ; résolution de conflits, développement des compétences individuelles, etc. Il a animé plus de 60 sessions pour ce programme. Il parle Chinois, Français et Anglais.

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